يُثير هروب العاملة المنزلية قلقًا متزايدًا لدى العديد من العائلات خاصة بان أصبح هذا الموضوع يشكّل تحديًا يتطلب التعامل معه بحذر واتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة لضمان الحقوق خاصة أن الأمر يرتبط بالكثير من العوامل منها البيئية الغير مناسبة للعمالة أو سوء المعاملة أو الانسياق وراء العروض المغرية من جهات أخري في السياق و سنوضح لكم أهم الأسباب التي تدفع العاملات للهروب، ونقدّم خطوات عملية تساعدك في حماية حقوقك والتعامل مع مثل هذه الحالات بحكمة ووعي قانوني.
ما الأسباب الشائعة لهروب العمالة المنزلية في السعودية؟
يُعد هروب العاملة المنزلية من أبرز المشاكل التي تواجه الكثير من الأسر في السعودية والتي يعود للكثير من الأسباب التي تتعلق بظروف العمل والمعاملة ومن أهمية الدوافع الشائعة لهروب العاملات ما يلي:
طريقة المعاملة
تعتبر الطريقة السيئة في التعامل سواء أن كانت جسدية أو كانت لفظية والتي تعتبر واحدة من الأسباب التي تدفع لهروب العاملة.
توفير الاساسيات والراحه
يجب توفير اساسيات اساليب الراحة حيث يعد عدم توفير الطعام المناسب أو مكان مريح للنوم من الأمور التي يجعل العاملة قد تشعر بالتعب والإرهاق.
دفع الأجور
تعتمد العاملة بشكل كبير على الراتب لتلبية احتياجاتها أو دعم أسرتها، وعندما يتأخر صاحب العمل في دفع الأجور، تبدأ مشاعر التوتر.
عادات وتقاليد الأسرة
لا يتمكن بعض العاملات من التأقلم مع عادات وتقاليد الأسرة، أو يجدن صعوبة في التواصل بسبب اللغة، مما يخلق حالة من العزلة تدفعهم للتفكير بالهروب كخيار للهروب من الضغط النفسي.
معالجة أسباب هروب العمالة المنزلية
هناك بعض النصائح والاساليب التي قد تساعد العائلات في السعودية على الحد من مشكلة هروب العمالة المنزلية و سنوضح لكم بعض أهم طرق معالجة مشكلة هروب العمالة المنزلية
بيئة مناسبة
يجب تجهيز بيئة عمل تناسب جميع العاملين في المنازل والتي يستدعي تحسين الأجور وضمان توفير جميع الاحتياجات الأساسية.
تواصل مستمر وفعال
يجب على أصحاب العمل والعمال التواصل بشكل فعال وبناء علاقات قائمة على الاحترام والثقة وهذا يسهم في تقليل التوترات وسوء الفهم الذي قد يؤدي إلى هروب العاملة المنزلية.
تعرف على: حقوق العمالة المنزلية في السعودية
دور مكاتب الاستقدام في الحد من ظاهرة هروب العاملات المنزليات
تساهم مكاتب الاستقدام في دور كبير وهام في قضية هروب العاملة المنزلية حيث تلعب مكاتب الاستقدام دورا هاما في هذه القضية ويمكنها اتخاذ خطوات فعالة للحد من هذه الظاهرة ومن بين هذه الخطوات ما يلي:
حسن الاختيار
تلعب مكاتب الاستقدام دورا كبير في اختيار العاملات والتأكد من قدرتهم على تنفيذ المهام المطلوبة لاستقدام العمالة المؤهلة وذات خبرة في طبيعة التعامل والتواصل مع العائلات في السعودية
التعاون
التعاون مع الجهات المختصة لتعزيز الرقابة على العاملات الهاربات والتي سيساهم في تقليل فرصهم في العثور على استقرار أو وظيفة أخرى.
أقرأ ايضا عن: تحديات العمالة المنزلية
ما هو حق المواطن في حالة هروب العمالة المنزلية؟
من حق المواطن التبليغ من خلال المنصات الرسمية لإخلاء مسؤوليته و استرداد المبلغ من مكتب الاستقدام في 90 يوم أو من خلال شركة التأمين ويمكن رفع دعوى قانونية.
كيف يساعدك موقع رصين في حالة هروب الشغالة
يساعدك مكتب رصين في حفظ حقوقك و اتخاذ الإجراءات القانونية خلال المهلة المحددة، وفقًا لشروط العقد المبرم بين الطرفين وإليك الخطوات التي عليك اتباعها إذا واجهتك مشكلة هروب العاملة:
- تقديم بتقديم غياب عبر المنصات الرسمية في خلال 24 ساعة من تاريخ الهروب، لتوثيق الحالة رسميًا.
- قم بالاتصال بمكتب الاستقدام (مثل رصين) لإبلاغهم بالواقعة، وطلب استبدال العاملة وفقًا لشروط العقد.
تعرف على خدمة: استقدام العمالة المدربة
شروط رفع قضية هروب العمالة المنزلية في السعودية:
لكي تقوم بتقديم رفع قضية هروب ضد عاملة منزلية، يجب استيفاء الشروط التالية:
- أن تقوم بتقديم بلاغ رسمي إلي الجهات المتخصصة لهروب العاملة.
- أن يكون هناك عقد عمل موثق بين العاملة وصاحب العمل.
- يجب أن يتم مرور 15 يومًا على تاريخ تقديم البلاغ دون عودة العاملة.
- أن يتم تقديم الهوية الوطنية لكل من صاحب العمل والعاملة ضمن المستندات المطلوبة.
تواصل مع رصين
يعد مكتب رصين للاستقدام من اكبر مكاتب الاستقدام في السعودية حيث يضمن لك الحصول على تجربة مميزة بداية من اختيار واستقدام العمالة المنزلية لاسرتك مرورا بخدمات ما بعد الاستقدام من خلال خدمة عملاء مميزة وسريعة وصولا لضمان وحفظ حقوقك, تواصل معنا الان من خلال وسائل متعددة للتواصل وفريق خدمة عملاء احترافي للرد على أي استفسارات.
- المراسلة عبر الواتس
- رقم الجوال: 966920013092
- الهاتف الأرضي: 920013092
- البريد الإلكتروني: [email protected]
الاسئلة الشائعة
كيف أضمن حقي إذا هربت الشغاله؟
في حال هروب العاملة المنزلية، يجب أولاً تقديم بلاغ تغيب رسمي من خلال المنصات الرسمية، وهذا الأمر يُنصح بالتواصل مع مكتب الاستقدام الذي تم من خلاله التعاقد، لتوثيق الواقعة والمطالبة بالتعويض أو توفير بديلة، وذلك وفقًا لما ينص عليه العقد المبرم بين الطرفين، مع ضمان تطبيق العقوبات القانونية المقررة في مثل هذه الحالات.